//erfolgreich.glücklich.sein
Selbstmanagement mit dem Kranich Prinzip
„Nur wenige Menschen sehen ein, dass sie letztendlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“ (Peter F. Drucker)
Gibt es ein Rezept für ein erfolgreiches, glückliches und erfülltes (Arbeits-)Leben?
7 Punkte für erfolgreiches GlücklichSEIN
Ableitungen aus dem Kranich Prinzip für ein wirksames Selbstmanagement:
-
Den eigenen (beruflichen) „great effect“ finden – Selbst erkennen!
-
Räume der Wirksamkeit erkennen – Synergien nutzen!
-
Plätze der Verwirklichung entdecken – Wirksam analysieren!
-
Eigene Kräfte richtig einsetzen – Fokus schärfen!
-
Mutig Tun - Träume verwirklichen!
-
Handlungsmöglichkeiten erweitern - Die Tasten kennen!
-
In Gesamtpaketen denken (love it or leave) - Die Waage in die Mülltonne werfen!
@ Den eigenen „great effect“ finden – Selbst erkennen!
Der Fußspuren deines (Berufs-)Lebens
Methoden, die bei der Entwicklung von Strategien und Teams erfolgreich angewendet werden, können auch auf Ebene der Personen wirksam eingesetzt werden. Wo bisher die Strategie, das Team oder die Position im Fokus stand, rückt jetzt die Person selbst in den Mittelpunkt.
Zur Erinnerung: In der Strategie-Entwicklung beantwortet der „great effect“ die Frage nach dem „Wozu“. Antworten auf diese Frage sind stark mit dem Sinn und dem Zweck des Tuns verbunden. Der positive Beitrag des Unternehmens/Teams für das „gute, große Ganze“ legt dabei den Grundstein für wirksames, identifikationsvolles und klares Handeln.
Auf Ebene des Menschen bedeutet das: Die eigene großartige Wirkung des (Berufs-)Lebens – den persönlichen „great effect“ - zu erkennen.
Mit der Reflexion zu folgenden Fragen nähert man sich seinem eigenen „wertvollen Beitrag des (Berufs-)Lebens“:
-
Welche großartige Wirkung sollen andere Menschen mit mir in Verbindung bringen?
-
An welchen wertvollen Beitrag von mir sollen sich Menschen langfristig erinnern?
-
Was würde fehlen, wenn ich nicht da wäre?
-
Warum bin ich für andere wichtig?
Bei der Beantwortung dieser Fragen geht es weniger um die eigene Karriereleiter, sondern vielmehr darum, was von einem „bleiben soll“. Aufgaben und Positionen von Menschen gehen, die Wirkung eines Menschen bleibt...
... die Fußspuren deines (Berufs-)Lebens.
@ Räume der Wirksamkeit erkennen – Synergien nutzen!
Wurde die eigene großartige Wirkung des (Berufs-)Lebens für einen selbst formuliert, geht es in einem zweiten Schritt darum, diese „Wirkung“ dem jeweiligen positiven Beitrag der derzeitigen Lebens- und Aufgabenbereiche (z.B.: „great effect“ der derzeitigen beruflichen Position) gegenüber zu stellen.
Je höher die Schnittmenge der Effekte, desto niedriger ist die Wahrscheinlichkeit für intrapersonelle Konflikte und Demotivation, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit für hohe Motivation, Eigenantrieb, und die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen, glücklichen (Berufs-) Lebens.
Bei dieser Analyse wird schnell deutlich, ob beispielsweise eine berufliche Tätigkeit zu einem passt, oder (Teil-)Bereiche angepasst werden sollen.
@ Plätze der Verwirklichung entdecken – Wirksam analysieren!
Analysiere deine Aufgaben- und Lebensbereiche und erkenne, wo sinnerfülltes wirksames Arbeiten entsteht. Bei welchen Aufgaben gehe ich im Schaffen auf? In welchen Lebensbereichen kommt „erfülltes TUN“ auf? Das Kranich-Entwicklungsmodell ist ein hilfreiches Instrument bei dieser Suche.
Mit Hilfe der Kernaussagen zu den Dimensionen „Wirkung“ und „Bindung“ kann eine aussagekräftige Einschätzung erfolgen wo Felder der Verwirklichung entstehen.
@ Eigene Kräfte richtig einsetzen – Fokus schärfen!
Performance steht für die Leistungserbringung (beobachtbarer Erfolg),
Antrieb steht für Motivation und Eigenantrieb,
Kompetenz steht für Know-How, methodische, persönliche, soziale Fähigkeiten
Dort, wo in unserem (Arbeits-)Leben Performance (machen) Antrieb/Bereitschaft (wollen) und Kompetenz (können) zusammen treffen, muss der Fokus unseres Handelns liegen. Genau dort findet erfolgreiches, wirksames Agieren statt und eigenes Potenzial entfaltet sich.
@ Mutig Tun - Träume verwirklichen!
Erfolg besteht nur aus 4 verschiedenen Buchstaben und zwei Wörtern: Mut & Tun
Haben wir die Schnittmenge aus unseren Fähigkeiten, unserer eigenen Bereitschaft und dem vorhandenen „Spielraum“ gefunden, geht es darum, Träume in die Realität zu überführen. Dabei werden wir an Grenzen stoßen. Das liegt daran, dass sich unser eigenes Fokusfeld nicht vollständig mit dem von anderen Menschen deckt. Um diese Grenzen zu überspringen, braucht es MUT. Durch konsequente Umsetzung – also das TUN – kann diese Energie erst zu Erfolg führen.
Kurz gesagt: Mutig die richtigen Dinge tun und anschließend umsetzungsstark die Dinge richtig tun.
@ Handlungsmöglichkeiten erweitern - Die Tasten kennen!
Fokussierung darf nicht zu Blindheit führen. Denn in jedem System führt das Element mit den meisten Handlungsmöglichkeiten. So gestalten sich beispielsweise die eigenen Gehaltsverhandlungen weit einfacher, wenn ein alternatives Jobangebot vorliegt und das jetzige Unternehmen auf Ihre Arbeitsleistung angewiesen ist. Im Kern geht es bei diesem Punkt aber nicht um die Maximierung Ihres Einkommens, sondern darum, sich der Breite der eigenen Fähigkeiten, Möglichkeiten, Tätigkeitsfeldern und Ressourcen bewusst zu sein. Die eigenen „Tasten“ im privaten und im beruflichen Umfeld „spielen zu können“, erhöht den eigenen Handlungsspielraum und reduziert Abhängigkeiten.
@ In Gesamtpaketen denken (love it or leave) - Die Waage in die Mülltonne werfen!
Wiegen Sie auch gerne Vor- und Nachteile wie auf einer Waage ab? Dann habe ich einen guten Rat für Sie: Werfen Sie die Waage in die Mülltonne. Sie wird Sie nämlich nur unglücklich machen. Um umsetzungsstark, glücklich & wirksam zu agieren, sollten wir uns nicht mit dem Abwägen von Vor- & Nachteilen beschäftigen, sondern unsere Energie in das TUN bringen. Dabei ist es von enormem Vorteil, sich auf weniges & wesentliches zu konzentrieren. So lange die wirklich wichtigen Dinge erfüllt sind – das „Gesamtpaket“ also passt, sollten Sie Ihre wertvolle Zeit für positives Agieren nutzen – love it!